在某些行业，工人不断被推向极端，与特技表演者并无二致，他们的身体被当作工具,为了满足职业要求而被拉伸和牺牲。值得注意的是，在咨询、投资银行和其他金融服务等令人魂不守舍的职业中，也有类似的模式，尽管这些职业很受重视。

最近，美国银行和安永会计师事务所的员工因过度劳累而死亡，这再次引发了三年前高盛涉嫌每周工作100小时和“不人道”待遇的轩然大波。虽然银行业或咨询业的工作更多涉及人的大脑而非身体，但工具化,一种将人仅仅视为实现某些目标的工具或手段的过程,似乎已成为一种常态，因为工人们因过度劳累和牺牲身体健康而产生倦怠感。

是什么影响了年轻专业人员的职业决定？值得为之付出代价吗？我们采访了四位专业人士，他们分享了自己的故事，并将他们的经历与Winnie Jiang对特技演员的持续研究进行了对比。

弯腰的艺术

研究结果表明，特技表演者之所以能够不顾职业性质和条件坚持工作，是因为他们从工作中获得了自我价值。他们声称“受伤是荣誉的象征”，因此在忍受身体上的磨难时尤其如此。

只有在遭受了使人衰弱的伤害或目睹了同伴在工作中死亡之后，他们中的一些人才会开始质疑“身体工具化”的准则，并重新评估自我价值的基础。这时，他们开始发现工作之外的生活价值。

受“推崇”部门的现实情况

与特技演员相比，“殊荣”部门是否“利大于弊”？

埃米利奥曾在彭博社和瑞士一家非政府组织工作，后在哈佛大学攻读工商管理硕士，最终在柏林一家知名咨询公司找到了一份诱人的工作。他说：“我知道咨询行业的工作有多辛苦，我也以为自己会学到很多东西，得到很多支持”。但实际上，只有一周的入职培训，之后的六个月里，他都是边做边学。痛苦中的团结与自私的竞争混杂在一起，令人困惑。气氛中充满了持续的痛苦和无休止的抱怨。在印度执行一个项目时，他的标准工作时间是早上7点到凌晨4点。当他感到大脑和身体都在停止运转时，他意识到自己简直就是在自杀。在不到一年的时间里，埃米利奥看到他的同事中有70%的人被淘汰出局。

与此同时，媒体报道的哈佛大学银行家巨星、父母要求做出“安全”选择的压力以及学业上的“限制”都对Apple的决定产生了影响。她在英国完成了会计和金融学士学位，又在伦敦经济学院获得了硕士学位，她的目标是四大会计师事务所，并获得了伯明翰普华永道的工作机会。她很喜欢自己的第一个项目，但之后就开始走下坡路。她每天工作18小时，她的团队功能失调、效率低下，她还要同时处理多个项目。当她的健康和福利受到影响时，她离开了公司，并最终被诊断出患有甲状腺癌。

这值得吗？

对于这些珍贵的职业是否值得受苦，在极端情况下是否值得冒死亡的风险，没有“一刀切”的答案。这些职业的艰巨性是众所周知的。仔细权衡利弊，诚实地评估自己的价值观、能力和生活方式与这些职业的要求之间的匹配程度，应有助于做出适当的选择，避免失望和沮丧。换句话说，自我意识至关重要。

并非都是厄运

有一些缓解因素影响了人们的行动。当感到精疲力竭并敲响警钟时，对自己的项目进行了调整，增加了一名团队成员，并减少了出差时间。这不仅让人得以生存并继续做出贡献，还让他知道他可以相信他的公司会做正确的事情。

贝恩公司善于管理顾问的精力，因此赢得了“职业生涯好去处”的美誉。文章提到了在紧张项目之间的休息时间，以及追求其他兴趣的时间。詹斯作为该公司的员工，亲身经历了这种平衡，它适合那些有足够韧性的人。其他咨询公司和金融机构或许可以从中借鉴一些经验。

摩根大通（JP Morgan）则设立了一项新的任命，目的是阻止分析师每周工作超过80小时。但是，要改变一种窒息灵魂的文化，可能不仅仅需要一个新的职位；这是否是朝着正确方向迈出的一步，我们拭目以待。