1月13日，随着4名财务会计类和1名技经专业员工来到国网宁波供电公司运维检修部、变电运维中心等部门和单位轮岗锻炼，该公司“小专业回归”计划正式实施。“小专业”指财务、技经、新闻等综合管理型的非电工类专业，“小专业回归”就是由该公司专业管理部门统一培养，包括实施针对性的培养方案及轮岗锻炼计划，让“小专业”员工快速融入专业管理工作，真正发挥“小专业”的专业优势。作为队伍建设的重要内容和新入职员工培养的创新举措，“小专业回归”将进一步提高企业整体管理水平。